Traditionshandwerk mit Zukunft –
Ihre Karriere bei bad & heizung
Haben Sie sich schon einmal gefragt, ob es eigentlich noch Gesellen und Meister gibt? Die Antwort lautet: Ja, und daran wird sich auch nichts ändern. Aber modernes Handwerk bietet noch ganz andere Möglichkeiten, als nur diese traditionellen Arbeiten – jedenfalls bei uns!
Adresse und Kontakt
Senger
Gebäudetechnik GmbH & Co. KG
Hansastrasse 72
49134 Wallenhorst
Engagierte Mitarbeiter erhalten von uns eine gute Förderung und die Möglichkeit, im eigenen Betrieb aufzusteigen.
Von Anfang an wird Selbstständigkeit bei uns ganz groß geschrieben und es bestehen innerhalb des Betriebes gute Aufstiegschancen. Jung-Gesellen führen schell kleinere Aufträge in Eigenregie durch. Mit zunehmender Erfahrung können sie dann über verschiedene Zwischenstufen zum Abteilungsleiter aufsteigen. Jeder Schritt bedeutet mehr Verantwortung, aber auch das Gehalt wächst selbstverständlich mit. Am Ende kann sogar der Eintritt in die Geschäftsleitung stehen, denn engagierte Mitarbeiter brauchen wir immer!
Trotz dieser verschiedenen Karrierestufen erwartet Sie bei uns eine flache Hierarchie, die uns ein bisschen stolz macht. Sie besteht in der offenen Kommunikation mit Kollegen und einen Direktkontakt mit der Geschäftsleitung aus. Auch kontinuierliche Weiterbildungsmaßnahmen werden bei uns ganz groß geschrieben, damit Sie in einem zukunftsorientierten Markt gute Perspektiven haben.
Jung-Geselle
Sie steigen gleich richtig ein: Bereits als Jung-Geselle arbeiten Sie selbständig und übernehmen schnell kleine Aufträge in Eigenregie. Bei größeren Projekten arbeiten Sie gemeinsam mit erfahrenen Monteuren und erhalten von ihnen spezielle Aufgaben. Durch flexibles Arbeiten in unterschiedlichen Abteilungen bekommen Sie ausreichend Erfahrung für Ihren beruflichen Aufstieg.
Projekt-Monteur
Mit Erfahrung geht es weiter: Wenn Sie sich im eigenständigen Arbeiten geübt haben, können Sie als Projekt-Monteur komplette Projekte durchführen. Dabei zählen die selbständige Organisation des Kundenauftrags wie auch die notwendige Kommunikation mit Kunden und Projektleitern zu Ihren Aufgaben.
Projekt-Leiter
Jetzt ist Übersicht gefragt! Bei anspruchsvolleren Bauvorhaben bedarf es eines Projekt-Leiters, der vor Ort die Regie übernimmt. Sie übernehmen nun die gesamte Planung, den Einsatz der Monteure und Überwachen den Ablauf der Montage. Auf der Baustelle sind Sie für die Koordination der Abläufe aller beteiligten Unternehmen verantwortlich. Außerdem sind Sie der erste Ansprechpartner des Kunden.
Projekt-Manager
Hier laufen die Fäden zusammen: Alle vorherigen Erfahrungen stellen die Basis für das Leiten mehrerer Bauvorhaben und eine Tätigkeit als Projekt-Manager dar. Jetzt betreuen Sie die einzelnen Aufträge vom Baubeginn bis zur finalen Übergabe. Sie erstellen auch Abrechnungen für den Kunden. Beratung und Verkauf machen einen wesentlichen Bestandteil Ihrer Arbeit aus.
Abteilungsleiter
Die Verantwortung steigt: Haben Sie bereits viel Erfahrung im Projektmanagement gesammelt und darüber hinaus betriebswirtschaftliche Kenntnisse erworben, können Sie einen eigenen Geschäftsbereich im Kundendienst leiten. Damit sind Sie für Mitarbeiter, Vertrieb sowie den betriebswirtschaftlichen Erfolg Ihrer Abteilung verantwortlich.
Geschäftsleitung
Das große Ganze im Blick: Steigen Sie in die Geschäftsleitung auf, tragen Sie die Verantwortung für strategische Entscheidungen, die das gesamte Unternehmen betreffen. Damit sind Sie auch für den Unternehmenserfolg verantwortlich, weshalb nicht nur viel Erfahrung in der Branche, sondern auch Mut zur Entscheidung und eine besonders wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitern gefragt sind.
Weitere Informationen für Ihre Karriere:
Ausbildung
Du möchtest eine Berufsausbildung im Handwerk starten? Anlagenmechaniker oder Bürokaufmann / Bürokauffrau lernen, anschließend übernommen werden und Deine berufliche Zukunft mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einem der besten Handwerksunternehmen der Region starten? Dann haben wir den richtigen Job für Dich!
Weiterbildung
Wir sehen eine gelungene Personalentwicklung als einen essentiellen Baustein für eine gesicherte Zukunft an. Daher bauen wir die Personalentwicklung kontinuierlich auf und aus, damit unsere Mitarbeiter konstant geschult werden und sich weiterentwickeln können.
Stellenangebote
Wir suchen laufend Verstärkung! Hier finden Sie einen Auszug aus den aktuell verfügbaren Stellen. Falls Sie eine interessante Aufgabe in einem hervorragenden Handwerksbetrieb suchen und sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, zögern sie nicht uns zu kontaktieren!
Mitarbeiterlaufbahn
Es gibt sie noch, den Gesellen und den Meister. Daran wird sich auch nichts ändern. Doch das Handwerk bietet mehr als diese traditionelle Form des Arbeitens. Zumindest bei unserem Unternehmen. Wir legen bei unserer Arbeit von Anfang an Wert auf Selbständigkeit und bieten in unserem Betrieb gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Tipps für Ihre Bewerbung
Damit Sie Ihre Bewerbungsmappe entspannt bei uns abgeben können, haben wir für Sie einige Tipps rund um Ihre Bewerbung zusammengestellt. In erster Linie müssen Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sein. Nicht alle Talente müssen auf den ersten Blick etwas mit dem Beruf zu tun haben.
Vorteile für Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter genießen viele Vorteile. Wir sind ein modernes Unternehmen, das sehr großen Wert auf seine Mitarbeiter legt und diese besonders fördert. Wir möchten zufriedene Mitarbeiter, die sich über einen langen Zeitraum beständig mit uns weiterentwickeln und gute Aufstiegsmöglichkeiten haben.